Ao mesmo tempo em que as
previsões apontam um mundo cada vez mais orientado por tecnologia, com as
relações humano–tecnologia ainda mais intensas, dados mostram que a escassez de
profissionais com conhecimento de tecnologia tende a se aprofundar:
• De acordo com um estudo da
Korn Ferry, o mundo vai enfrentar uma escassez estimada de 47 milhões de
talentos de tecnologia até 2030.
• Pesquisa da PwC descobriu que
mais de 50% dos CEOs da APAC (Asia-Pacific CEOs) dizem que é difícil contratar
talentos digitais com as habilidades certas.
• Até 2023, 40% das 5 mil
maiores empresas da América Latina usarão serviços de governança assistidos por
IA e vinculados à nuvem para gerenciar, otimizar e proteger recursos/dados
dispersos, mas 30% não vão alcançar o valor total devido a incompatibilidades
de habilidades de TI.
• Segundo o IDC, até 2024 as
deficiências no esforço de treinamento e desenvolvimento de habilidades
críticas dos líderes de TI impedirão que 65% das empresas obtenham valor total
dos investimentos em nuvem, dados e automação.
• Em 2026, 45% das empresas do
G2000 vão continuar enfrentando riscos materiais devido à relutância dos
trabalhadores da linha de frente e dos líderes em confiar em ações iniciadas
por sistemas tecnológicos autônomos controlados.
Fonte: IDC/Qubit Labs