O futuro do trabalho é feminino, mais diverso e menos jovem. Ao contrário do que muitos podem achar, o futuro do trabalho não vai ser cada vez mais jovem.
Projeções feitas pelo Bureau of Labor Statistics sugerem que a futura força de trabalho será mais velha do que a atual, bem como cada vez mais feminina e mais diversificada racial e etnicamente.
E esse aumento significativo da participação de profissionais mais velhos no mercado de trabalho vem combinado a um declínio da participação dos mais jovens
Como mostra a tabela abaixo, enquanto a participação dos mais jovens diminui ao longo dos anos, as três faixas etárias mais velhas aumentam sua taxa de participação (real e projetada) até 2024:
A pesquisa pode até falar sobre os anos seguintes, mas as organizações e líderes precisam estar atentos NO PRESENTE, para reconhecer talentos e habilidades em pessoas de todas as idades, gêneros e aspectos.
Quais as habilidades do futuro?
Ter sucesso no futuro, em que tudo se torna cada vez mais digital também, exige a compreensão de como a tecnologia impactará nosso mundo e o entendimento de quais habilidades serão imprescindíveis para que possamos fazer coisas que as máquinas não conseguem.
Pensando nisso, a Forbes separou quais serão as top 10 habilidades do futuro:
- Letramento digital
- Letramento em dados
- Pensamento crítico
- Criatividade
- Colaboração
- Flexibilidade
- Habilidades de liderança
- Gerenciamento de tempo
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