Desde que surgiram no âmbito dos
LMS, as Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP/LEP) são vistas como
sistemas complementares ao LMS, com interfaces amigáveis (UI ou UX), geralmente
associadas a um algoritmo de IA que personaliza a aprendizagem para cada aprendiz.
A diferença em relação ao LMS é que, em vez de focar na gestão, as LXP são mais
focadas na experiência do indivíduo. A gama de soluções dentro da categoria LXP
é bem variada, mas, de modo geral, pode ser definida como uma plataforma que apoia
comportamentos de criação, curadoria e colaboração. Por ser complementar ao LMS
tradicional, oferece às organizações o melhor dos dois mundos, com ambientes de
aprendizagem formais e informais.
Confira algumas plataformas de LXP do mercado:
Degreed
Pioneira na área e a maior provedora de LXP do
mercado, a Degreed funciona com o LMS existente com ferramentas para ajudar a
rastrear, organizar, compartilhar e validar tudo o que foi aprendido, seja via
aprendizagem formal ou informal, MOOCs, etc. Também dá acesso a milhares de
cursos e recursos. Comprou a Pathgather (outra LEP) em 2018.
EdCast
Segunda maior provedor de LXP, oferece a maioria dos mesmos recursos da
Degreed, mas com um mecanismo de habilidades mais sofisticado, um estúdio de
design de habilidades, aprendizagem integrada no fluxo de trabalho e um grande
número de integrações com ERP, gestão de relacionamento com o cliente (CRM) e
outras plataformas. Por sua origem como uma empresa focada em tecnologia, a EdCast
é vista como uma LXP mais avançada do que outras.
LinkedIn Learning Hub
Plataforma que fornece conteúdo Lynda.com e também pode ser usada para
outros conteúdos. Inclui capacidade móvel e curadoria e personalização de
conteúdo, o que a torna, indiscutivelmente, uma LXP/LEP. O LinkedIn comprou o
Lynda.com.
Microsoft Viva
Learning
Em 2021, a Microsoft anunciou este sistema como uma “Plataforma de Experiência
do Colaborador (EXP)” que inclui conexões (acesso a comunicações internas e
recursos da empresa), insights (dados organizacionais com painéis de análises),
tópicos (comandos orientados por IA para conhecimento) e módulos de
aprendizagem. É integrado ao Teams.
Cornerstone
xPlor
Parte de um conjunto completo de gestão de talentos, este sistema inclui
aprendizagem social e curadoria de conteúdo e afirma ser a única solução abrangente
de gestão de aprendizagem com uma LXP nativa que usa IA e Learning Machine.
Combina os recursos de LXP, mercado de talentos, planos de carreira e
tecnologia de habilidades avançadas em um sistema integrado.
Fonte: Totara/ Trimeritus