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o poder do
aprendizado

Existimos para

conectar,
aprender, transformar.

Em 2018 tomamos uma decisão: não acreditávamos mais em treinamento. De lá para cá o propósito é fazer com que a aprendizagem contribua efetivamente com a evolução das pessoas de forma integral - na esfera pessoal e profissional

Este desafio tem nos levado a questionar tudo aquilo que já foi desenvolvido em termos de solução de aprendizagem. Desde o tempo de LAB SSJ nossa busca por inovação foi constante, mas percebemos que a o caminho seria ressignificar e reinventar o que se conhece sobre Cultura de Aprendizagem, Educação Corporativa, a “área de RH”.

Por isto, usamos o espaço da teya para revisitar tudo que já fizemos e o que fomos para construir um novo jeito de estimular a evolução das pessoas por meio de aprendizagem. O presente e o futuro são coletivos, por isso, um ecossistema.

a teya é um ecossistema de aprendizagem

O que somos

A teya é um ecossistema de aprendizagem e transformação.
PROVOCAMOS pessoas e organizações para solucionarem seus dilemas através da aprendizagem.

Como fazemos isso

Conectamos com pessoas, ideias, conteúdos e ferramentas para cocriar soluções inovadoras e eficientes.

Um ECOssistema

Porque não dá mais para achar que o que pensamos basta. Seria pretensioso achar que sozinhos temos todas as soluções.

Quando nos conectamos com pessoas diferentes, apaixonadas por seus trabalhos, nossa visão é sempre ampliada. E para quem gosta de aprender, isto é essencial.

O Ecossistema é maior que nós. Mais amplo, generoso, inteligente e nos proporciona novas experiências, metodologias de aprendizagem e conteúdos.

Aprender para transformar, por meio de um Ecossistema.
  • 1

    Olhamos para o mundo

    com curiosidade

  • 2

    Quando o santo bate

    a gente se conecta

  • 3

    Cocriamos

    soluções

  • 4

    Prototipamos

  • 5

    Realizamos

    juntos

teyers

Gente boa e boa gente.
Quem tem autenticidade, curiosidade incurável, paixão pelo que faz – e pelo que podemos fazer juntos.

Ana Grassi

Ana Grassi

Head de Marketing e Comunicação

nossas soluções

você procura
soluções de desafios

  • Learning For Performance

    O L4P é uma metodologia exclusiva que permite aprofundar em problemas/desafios e propor soluções factíveis, criadas em conjunto com o grupo de aprendizagem. A partir do diagnóstico de contextos, o desenvolvimento se dá com o poder do coletivo de resolver dilemas reais, incentivando a troca e desenvolvimento entre os participantes e impactando os resultados.

  • L.A.R. - Learning as a revolution

    Partindo da realidade de cada negócio, das pessoas e da infraestrutura disponível, uma estratégia ganha forma a partir do que cada organização revela; dando origem a um plano de intervenções que combina ações voltadas ao engajamento, comunicação, capacitação, mobilização, mensuração e resultados.

  • Unlock

    Libere o potencial da sua liderança para fazer a transformação que o próximo ano exige. Com uma metodologia inspirada no double diamond, estruturamos um encontro de 4 horas específico para o desenvolvimento das temáticas mais relevantes para 2022.

  • Leadership Transformation Program

    Nossos tempos pedem novos valores, formas de pensar, competências e tecnologias. Todo novo contexto gera a busca de novas perspectivas para a atuação e construção de uma rede de líderes com novas ideias, que apresente outras realidades, gere novas experiências, desenvolva competências e produza novos indicadores. Essa é a proposta do Leadership Transformation Program (LTP). Formar uma liderança de impacto global que tenha potencial transformador, sucessor e de influência para provocar uma mudança de dentro para fora.

  • Connect the Dots

    O Connect The Dots (CTD) é uma iniciativa do Instituto teya*, que estimula pessoas interessadas em educação, lifelong learning e aprendizagem, a entenderem os sinais do nosso tempo; ensinando a buscar tendências, produtos, experiências e comportamentos que tragam questionamentos e novas soluções para a área de aprendizagem e educação de adultos. A metodologia de pesquisa aprendida pode ser aplicada em qualquer situação que desejar, projetando o futuro em diversas áreas.

soluções parceiras