O valor da aprendizagem para a vida pessoal e profissional de todos nós é inegável. A aprendizagem é o requisito mínimo para o sucesso em qualquer atividade. Disso ninguém duvida.
No entanto, na esfera dos negócios muitas vezes a importância da aprendizagem é minimizada, principalmente quando mal elaborada ou sem alinhamento estratégico.
Nesses casos, é reduzida a um simples custo de valor questionável, com pouca conexão com os objetivos ou o sucesso da organização. Por outro lado, quando bem pensada e aplicada, a aprendizagem retoma seu lugar como parceira estratégica indispensável, impactando de forma significativa os resultados do negócio.
A aprendizagem e seus processos tem o potencial de ajudar indivíduos e organizações a atravessar o atual fluxo de mudanças do mundo, que testemunha impressionantes inovações, além de oportunidades e desafios socioeconômicos sem precedentes.
De fato, as transformações tecnológicas estão mudando a natureza da maioria dos empregos e alterando as habilidades e tarefas específicas associadas a elas, geralmente de forma incisiva. Nesse cenário a única coisa constante é a mudança.
Por isso, tornou-se essencial renovar habilidades continuamente – só para ter uma ideia, 25% do que sabemos hoje não será relevante em dois anos. Isso torna a aprendizagem contínua mais importante do que nunca.
Em todos os setores, empresas que se comprometem com a aprendizagem contínua fomentam um espírito de inovação e ficam menos vulneráveis à concorrência.
A habilidade de aprender continuamente é o fundamento do progresso e da excelência. Hoje, quem não se comprometer com a aprendizagem contínua corre o risco de se tornar obsoleto ou até extinto como negócio. Por isso estamos falando tanto em Lifelong Learning.
- Qual o impacto da tecnologia no setor financeiro?
- Quais os desafios com pessoas?
Preparamos um relatório focado no Mercado Financeiro e Fintechs sobre como aprendizagem pode impactar e facilitar a transformação do negócio, das organizações e principalmente das pessoas.
Espero que gostem!