Destaques da 1ª edição da Revista Asterisco*, que explora diferentes perspectivas tendo a cultura de aprendizagem como tema principal.
Desde seu início, a teya tem o propósito de produzir impacto pela aprendizagem. Nosso desejo é gerar mais autonomia e liberdade a pessoas e empresas, levando todos a fazer melhores escolhas na vida e no trabalho. Por meio de pesquisas, lançamos luz sobre novos conteúdos relevantes para promover o desenvolvimento e a transformação legítima das pessoas e contribuir para as mais eficazes experiências de aprendizagem.
A Revista Asterisco* é mais um passo dessa aspiração para ampliar, libertar, provocar, despertar e compartilhar o poder da aprendizagem. Esse sinal gráfico versátil em forma de estrela não apenas indica novas informações e referências, como também representa uma rede com poder multiplicador, exatamente como o ecossistema teya. Essa breve introdução sobre a Revista é da Isadora Marques, publisher da teya e responsável por garantir a qualidade e solidez desse material.
O que esperar da Asterisco?
Gratuita e acessível, a Revista Asterisco chega trazendo referências, insights e iniciativas sobre cultura de aprendizagem e desenvolvimento da liderança. Na 1ª edição, além de matérias e artigos sobre cultura de aprendizagem, produzidos por consultores e especialistas do nosso ecossistema, trazemos convidados especiais para falar sobre o tema.
É o caso do futurista Gerd Leonhard, que concedeu à teya uma entrevista exclusiva sobre o futuro da aprendizagem e quais mecanismos precisamos acessar para destravar todo o potencial dela. E de Ítalo Navarro, Gerente de Aprendizagem na Raízen que falou com a gente sobre como renovar e se destacar em seus caminhos de aprendizagem.
De maneira geral, nossa Revista busca ir mais fundo em temas relacionados à aprendizagem e liderança, reunindo o que você mais precisa saber sobre aquilo que realmente transforma pessoas e organizações no contexto do mundo atual.
Desce mais, que o sumário é longo!
• Bem-Estar em destaque
A seção de Notas traz breves informações e insights sobre temas atuais e relevantes do mundo do trabalho. Inaugurando este espaço, reunimos pesquisas e especialistas que indicam o bem-estar como tendência de destaque global, por sua relação direta com diversos fatores, tais como engajamento, confiança, comprometimento, satisfação no trabalho e performance.
• Aprendizagem que transforma
Por que a aprendizagem deve ser estratégica. Nesta matéria, Alexandre Carvalho dos Santos aborda o papel estratégico que a aprendizagem corporativa tem que assumir para elevar a performance organizacional e impactar os principais objetivos do negócio.
• Entrevistas
Gerd Leonhard, futurista
Ítalo Navarro, gerente de Aprendizagem na Raízen
• Artigos
Trade-offs de aprendizagem, por Alexandre Santille (sócio da teya) e Isadora Marques (publisher da teya)
A dimensão coletiva da aprendizagem, por Mauro Mercadante (sócio da teya)
• Habilidades que não mudam
Mesmo sendo impactados por tantas mudanças, cabe ainda um olhar mais atento sobre aquilo que jamais perde importância. Na 1ª edição, trazemos a empatia como uma das habilidades essenciais para quem busca criar bons relacionamentos no trabalho, gerando mais cooperação e confiança.
• Modo teya
Perspectivas de quem faz parte do ecossistema. O modo teya apresenta mini reflexões em formato de pílula de quatro especialistas convidados. Na 1ª edição, Mariana Passos, Gui Rangel, Alê Jacoy e Alessandra Canuto tratam de carreira, futuro, colaboração e gestão das emoções.
E ainda tem mais! No digital ou físico, é só folhear nossa Revista para ler cada um dos artigos, matérias e entrevistas na íntegra. Baixe a 1ª edição da Asterisco aqui.
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Agradecemos a todos que colaboraram na edição de lançamento, em especial a Ítalo Navarro, gerente de Aprendizagem da Raízen, Rogério Machado, Head de Cultura Cliente e Treinamento da Stellantis Latam, Didier Marlier, consultor especialista em gestão - parceiros alinhados à nossa visão de desenvolvimento humano.
E ao prestigiado futurista Gerd Leonhard, que gentilmente nos falou com exclusividade sobre sua visão de futuro, suas perspectivas e posições de mundo, ressaltando como podemos nos preparar para o que vem pela frente no trabalho e em aprendizagem.